ووقع حاكم الولاية غافين نيوسوم القانون رقم 2017 في 27 سبتمبر، ليتيح للمدارس الحكومية وكليات المجتمع الإغلاق خلال العيدين، وفق اتفاقات محلية وإجراءات التفاوض المعمول بها.
وبحسب نص القانون المنشور على موقع الهيئة التشريعية في كاليفورنيا، يمكن للموظفين المؤهلين استخدام أرصدة العطلات الشخصية أو الإجازات المتاحة للاحتفال بالمناسبتين، من دون أن يعني ذلك منح جميع العاملين يومي إجازة إضافيين تلقائيا.
هل تغلق المدارس والمؤسسات؟
لا يلزم الاعتراف بالعيدين المدارس أو المكاتب الحكومية أو الشركات الخاصة بالإغلاق، إذ تظل ترتيبات تعطيل الدراسة خاضعة للقرارات المحلية والاتفاقات ذات الصلة.
كما يستثني القانون عيد الفطر وعيد الأضحى من العطلات القضائية، وبالتالي لا يترتب على إدراجهما في تقويم الولاية تعطيل المحاكم.
ويهدف التشريع إلى تسهيل التخطيط للإجازات والغياب، وتقليل التعارض بين المواعيد الدراسية والمهنية والاحتفال بالمناسبتين، مع الحفاظ على استمرارية الخدمات العامة.
ترحيب من المسلمين
ورحب مجلس العلاقات الأميركية الإسلامية في كاليفورنيا بالقانون، قائلا إنه يعالج صعوبات واجهت الطلاب والموظفين المسلمين عند الاختيار بين المشاركة في الاحتفالات الدينية والالتزام بالدراسة أو العمل.
وأوضح المجلس أن التشريع يسمح لموظفي الولاية والمؤسسات التعليمية بالاحتفال باستخدام أرصدة إجازاتهم المتاحة، كما يتيح إغلاق المدارس الحكومية وكليات المجتمع بموجب اتفاقات محلية.
وسبق أن أقرت ولاية واشنطن الاعتراف بعيد الفطر وعيد الأضحى في عام 2025. وأوضح مكتب حاكمها حينها أن القرار يضيف المناسبتين إلى قائمة الأيام المعترف بها، ولا يجعلهما عطلتين مدفوعتي الأجر.
