محاولة سخية لكن "فاشلة" من ميتا لاستقطاب موظفي "أوبن إيه آي"

قال سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة “أوبن إيه آي” (مالكة تطبيق شات جي بي تي)، إن شركة “ميتا” عرضت مكافآت تصل إلى 100 مليون دولار لموظفي شركته في محاولة غير ناجحة لاستقطابهم وتعزيز فرق الذكاء الاصطناعي التوليدي لديها.

وأوضح ألتمان، في بودكاست بعنوان “Uncapped with Jack Altman” الذي نُشر الثلاثاء، أن الشركة الأم لـ”فيسبوك” قدمت أيضًا رواتب سنوية “ضخمة” تفوق 100 مليون دولار لبعض الموظفين في “أوبن إيه آي”.

وأضاف: “الأمر جنوني… أنا سعيد جدًا لأن حتى الآن، لم يقرر أي من أفضل موظفينا قبول هذه العروض”.

وأشار ألتمان إلى أن “ميتا” وجهت عروضها إلى “عدد كبير من أعضاء فريقنا”.

ولم ترد “ميتا” على الفور على طلب للتعليق.

وتستثمر عملاقة وسائل التواصل الاجتماعي مليارات الدولارات في تقنيات الذكاء الاصطناعي، وسط تنافس محموم مع شركات مثل “أوبن إيه آي”، و”غوغل”، و”مايكروسوفت”.

وكان الرئيس التنفيذي لـ”ميتا”، مارك زوكربيرغ، قد أعلن في يناير أن شركته تخطط لاستثمار ما لا يقل عن 60 مليار دولار في الذكاء الاصطناعي هذا العام، بهدف تصدر السباق في هذه التكنولوجيا.

وفي الأسبوع الماضي، أبرمت “ميتا” صفقة يُقال إن قيمتها تتجاوز 10 مليارات دولار مع شركة “سكيل إيه آي” (Scale AI) المتخصصة في تصنيف البيانات المستخدمة في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.

وبموجب الاتفاق، سينضم المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “سكيل إيه آي”، ألكسندر وانغ، إلى “ميتا” للمساهمة في طموحاتها المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تطوير تقنيات الذكاء الفائق (superintelligence).

وعند مقارنته بين الشركتين، قال ألتمان: “أوبن إيه آي لديها فرصة أفضل بكثير لتحقيق الذكاء الفائق”.

وتابع قائلاً: “أعتقد أن استراتيجية تقديم تعويضات ضخمة ومضمونة منذ البداية كوسيلة لجذب الموظفين… لن تخلق ثقافة عمل جيدة”.

ووفقًا لتقارير إعلامية أميركية، قدمت “ميتا” أيضًا رواتب سنوية من تسعة أرقام (أي ما يزيد عن 100 مليون دولار) لعدد من التنفيذيين في “سكيل إيه آي”.

واختتم ألتمان حديثه قائلاً: “هناك أمور كثيرة أكنّ لها الاحترام في شركة ميتا، لكنها ليست شركة معروفة بالابتكار الحقيقي”.